Нудьга на роботі підвищує креативність

Деяким людям ніколи не буває нудно на роботі, бо їм просто немає часу на це, бо справ так багато, що важко все закінчити до кінця робочого дня. Але є й працівники, які просто знемагають від нудьги та безробіття через різні обставини. Деякі вчені вважають, що нудьга на роботі підживлює епідемію ожиріння, адже коли нема чого робити, чай, кава та смаколики хоча б мінімально скрашують робочі будні ненавантаженого працівника. Інші експерти стверджують, що нудьга та повна відсутність бажання продовжувати працювати можуть призвести до стресу і навіть депресії. Однак британські вчені поспішають заспокоїти всіх працівників, які втомилися від власної нудьги, адже, на їхню думку, нудна робота може підвищити креативність людини, яка в такому «похмурому» стані здатна знаходити нові способи вирішення заданої проблеми та підходити до завдань більш креативно.

Експерти кажуть, що це не дивно, адже коли людина не зайнята, у неї є час мріяти та просто думати.

Результати дослідження представлені на щорічній конференції Британського психологічного товариства, а провідними авторами дослідження є доктор Сенді Манн та Ребекка Кадман з Університету Центрального Ланкаширу.

Доктор Манн і Кадман провели два експерименти за участю сорока осіб. У першому експерименті добровольцям дали п'ятнадцять хвилин, щоб скопіювати номери телефонів з телефонного довідника, а потім попросили придумати якомога більше застосувань пластикових трубочок. Перед завданням із пластиковими трубочками контрольна група не виконувала монотонну роботу. Як виявилося, перша група учасників впоралася з другим завданням більш креативно та проявила більше креативності, ніж учасники контрольної групи.

Щоб переконатися в правильності своїх висновків, вчені вирішили повторити експеримент, тільки цього разу вони залучили більше людей і створили три групи. Одній з них знову дали завдання переписати числа перед наступним завданням із соломинками, другій групі було запропоновано просто прочитати всі числа, записані в телефонній книзі, а третя, контрольна група, одразу почала завдання із соломинками.

Результати були такими ж, як і в першому експерименті, з тією лише різницею, що люди, які перечитували номери телефонів, показали кращі результати, ніж ті, хто їх переписував. Як і раніше, контрольна група показала найгірші результати.

Отже, як ми бачимо з результатів експериментів, проведених вченими, чим монотонніша та нудніша робота, тим вища креативність людини та тим більше зростання її творчих здібностей.

«Роботодавці не сприймають нудьгу на робочому місці як таку; на їхню думку, працівник має бути завантажений від початку робочого дня і до його кінця. Але, можливо, нудьгуючий працівник зможе придумати блискучу ідею або вирішити завдання, подивившись на нього по-новому, і, таким чином, буде кориснішим за виснаженого та виснаженого», – кажуть дослідники. «Принаймні, результати наших експериментів свідчать саме про це».

[ 1 ], [ 2 ]