Включення більшої кількості жінок до лікарняних бригад призводить до кращих хірургічних результатів
Останній перегляд: 14.06.2024
Весь контент iLive перевіряється медичними експертами, щоб забезпечити максимально можливу точність і відповідність фактам.
У нас є строгі правила щодо вибору джерел інформації та ми посилаємося тільки на авторитетні сайти, академічні дослідницькі інститути і, по можливості, доведені медичні дослідження. Зверніть увагу, що цифри в дужках ([1], [2] і т. д.) є інтерактивними посиланнями на такі дослідження.
Якщо ви вважаєте, що який-небудь з наших матеріалів є неточним, застарілим або іншим чином сумнівним, виберіть його і натисніть Ctrl + Enter.
Нове дослідження, опубліковане в British Journal of Surgery, виявило, що лікування в лікарнях із більшою гендерною різноманітністю хірургічних бригад пов’язане з кращими післяопераційними результатами для пацієнтів.
У багатьох галузях, зокрема в бізнесі, фінансах, технологіях, освіті та юриспруденції, багато хто вважає, що гендерна різноманітність важлива не лише для рівності, але й тому, що вона збагачує команди завдяки різноманіттю походження та поглядів їхніх учасників. Однак є обмежені докази цінності гендерної диверсифікації медичних команд. Більшість опублікованих звітів зосереджено на індивідуальних характеристиках лікаря та їх зв'язку з результатами (наприклад, як пацієнти реагують на лікарів-жінок). Є обмежені дані про роль сексуальної диверсифікації в командах охорони здоров’я та її результати.
Гендерна різноманітність команди, ймовірно, впливає на результати пацієнтів через відмінності, які чоловіки та жінки привносять на роботу. Обидві групи мають різні навички, знання, досвід, переконання, цінності та стилі лідерства. Незважаючи на переваги статевої та гендерної диверсифікації для команд, жінки-лікарі в операційних залишаються рідкістю. За останні 10 років кількість жінок-анестезіологів і хірургів зросла лише на 5%.
Дослідники провели популяційне ретроспективне когортне дослідження з використанням адміністративних даних про охорону здоров’я в Онтаріо, Канада, де 14 мільйонів жителів отримують медичне обслуговування через державну систему єдиного платника. Вони вивчали дорослих пацієнтів, які перенесли великі планові операції з госпіталізацією між 2009 і 2019 роками, щоб оцінити основні післяопераційні ускладнення.
Дослідження охопило 709 899 операцій, проведених у 88 лікарнях за цей період, 14,4% з яких мали серйозні ускладнення протягом 90 днів після операції. Середня частка жінок-анестезіологів і хірургів у лікарнях за рік становила 28%. Загалом жінки-хірурги виконали 47 874 (6,7%) процедур, а жінки-анестезіологи взяли участь у 192 144 (27,0%) процедур.
Дослідження показало, що лікарні, де понад 35% жінок-хірургів і анестезіологів мали кращі післяопераційні результати. У цих лікарнях хірургічні втручання були пов’язані зі зниженням шансів пацієнтів на серйозні ускладнення протягом 90 днів після операції на 3%. Дослідники відзначили, що поріг у 35%, який спостерігався в їхньому дослідженні, повторює висновки в інших галузях промисловості в різних країнах, включаючи США, Італію, Австралію та Японію, де також були кращі результати, коли жінки становили приблизно 35% від загальної кількості членів. Команди.
«Ці результати є важливим кроком у розумінні того, як диверсифікація впливає на якість післяопераційного догляду», — сказала провідний автор дослідження Джулі Галлетт. «Забезпечення критичної маси жінок-анестезіологів і хірургів в операційних командах важливо не тільки для рівності; це здається важливим для оптимізації результатів. Ми хотіли кинути виклик бінарним дебатам про порівняння лікарів-жінок і чоловіків і підкреслити важливість диверсифікації як ресурсу команди для покращення якості догляду."
«Забезпечення гендерної різноманітності в операційних командах вимагатиме цілеспрямованих зусиль для розробки систематичних стратегій найму та утримання жінок-лікарів, структурних втручань, таких як мінімальне представництво в командах, а також моніторингу та звітності про склад команди для підвищення підзвітності в існуючих системах».