Нудьга на роботі підвищує креативність
Останній перегляд: 23.04.2024
Весь контент iLive перевіряється медичними експертами, щоб забезпечити максимально можливу точність і відповідність фактам.
У нас є строгі правила щодо вибору джерел інформації та ми посилаємося тільки на авторитетні сайти, академічні дослідницькі інститути і, по можливості, доведені медичні дослідження. Зверніть увагу, що цифри в дужках ([1], [2] і т. д.) є інтерактивними посиланнями на такі дослідження.
Якщо ви вважаєте, що який-небудь з наших матеріалів є неточним, застарілим або іншим чином сумнівним, виберіть його і натисніть Ctrl + Enter.
Кому-то на робочому місці нудьгувати не доводиться, тому що просто ніколи це робити, адже справ буває по вуха і насилу вдається закінчити все до кінця трудового дня. Ну а є і такі працівники, хто просто знемагає від туги і незайнятості в силу різних обставин. Одні вчені вважають, що нудьга на робочому місці підживлює епідемію ожиріння, адже коли нічого робити, то чай, кава і смакоту хоча б мінімально скрашують трудові будні незавантаженого працівника. Інші фахівці стверджують, що нудьга і повна відсутність бажання продовжувати роботу можуть привести до стресу і навіть депресії. Однак британські вчені поспішають заспокоїти всіх працівників, стомлених власної нудьгою, адже, на їхню думку, нудна робота може підвищити креативність людини, який в такому «тужливій» стані здатний знаходити нові шляхи вирішення поставленого завдання і підходити до завдань більш творчо.
Експерти заявляють, що в цьому немає нічого дивного, адже коли людина не зайнята, у нього є час на те, щоб помріяти і просто подумати.
Результати досліджень вчених представлені на щорічній конференції Британського психологічного товариства, а провідними авторами дослідження є доктор Сенді Манн і Ревека Кадман з Університету Центрального Ланкаширу.
Доктор Манн і Кадман провели два експерименти за участю сорока чоловік. У першому з дослідів добровольцям запропонували протягом п'ятнадцяти хвилин переписувати телефонні номери з телефонного довідника, а потім попросили придумати якомога більше способів застосування пластикових трубочок. Перед завданням з пластиковими трубочками контрольна група не виконувала монотонної роботи. Як з'ясувалося, перша група учасників впоралася з другим завданням більш творчо і проявила більше креативності, ніж учасники контрольної групи.
Щоб переконатися в правильності своїх висновків, вчені вирішили повторити експеримент, тільки на цей раз задіяли більшу кількість людей і створили три групи. Одна з них знову отримала завдання переписати номери перед наступним завданням з трубочками, другу групу попросили просто прочитати всі номери, записані в телефонному довіднику, а третя, контрольна група, приступила до виконання завдання з трубочками відразу.
Результати виявилися такими ж, як і в першому експерименті, з тією лише різницею, що люди, перечитувати телефонні номери показали результат краще, ніж ті, хто їх переписував. Як і в вульгарний раз, контрольна група продемонструвала найгірший результат.
Тому, як ми бачимо з результатів експериментів, проведених вченими, ніж монотонно і нудніше робота, тим вище креативність людини і тим більше зростання його творчих можливостей.
«Роботодавці не сприймають нудьгу на робочому місці як таку, на їхню думку, працівник повинен бути завантажений від початку робочого дня до його закінчення. Але, можливо, нудьгуючий працівник зможе підкинути просто геніальну ідею або вирішить завдання, глянувши на нього по-новому і, таким чином, принесе більше користі, ніж виснажений і знесилений, - кажуть дослідники. - Принаймні, результати наших експериментів свідчать саме про це ».
[